Кроме переселенцев в программе примут участие одиннадцатиклассники, которые только начнут свой профессиональный путь
Полтысячи переселенцев усовершенствуют свои профессиональные навыки и смогут найти новую работу или открыть собственное дело в рамках проекта "Гідна праця". Эту инициативу реализует Украинский Фонд Социальных Инвестиций в Запорожской, Днепропетровской и Харьковской областях на средства Правительства Германии.
"Тысячи молодых людей, окончив вузы, ищут себе достойное место на рынке труда. Люди, которые вынуждены были покинуть родной дом и оставить работу, теперь должны будут заново отстраивать профессиональные и социальные коммуникации. Мы стремимся предоставить им поддержку и повысить их конкурентоспособность на рынке труда. Лучшие профессионалы в этой сфере помогут переселенцам, которые ищут работу, получить новые профессиональные навыки, поделятся "лайфхаками" в сфере малого бизнеса, научат делать современные и интересные презентации и даже правильно оформить собственное резюме", - рассказывает Андрей Лактионов, и.о. исполнительного директора Украинского Фонда Социальных Инвестиций.
В рамках проекта "Гідна праця" каждый участник пропишет свой личный план действий для достижения цели. По словам организаторов, участники научатся активно искать работу, презентовать себя, работать с отказами и достигать целей. Проект направлен на то, чтобы переселенцы и молодежь определили свой набор знаний и навыков, а также понять, каких компетенций им не хватает.
Участники проекта "Гідна праця" примут участие в тренингах, модульных программах, круглых столах, пройдут курсы переквалификации и бизнес-курсы. Каждому участнику будет предложено то, что ему больше подойдет. Программа всех учебных мероприятий будет зависеть от возможностей участников и запроса рынка. Старшеклассники смогут определить будущую профессию во время тренингов профессиональной ориентации.
Проект "Гідна праця" реализуется в партнерстве с местной властью и центрами занятости. На местах учебные и организационные мероприятия будут проводить компании, победившие по квалификации на открытом тендере. Проект стартовал в октябре этого года и продлится до апреля 2018 года.
В настоящее время продолжается работа по отбору участников.