Польська влада висунула перше звинувачення роботодавцю, який кинув на вулиці хвору українку
Фото: Прапори України і Польщі (УНІАН)
Роботодавцю загрожує до трьох років в'язниці
Польському роботодавцю, який кинув на вулиці українку з інсультом, яка в нього працювала, висунули перші звинувачення. Про це повідомляє УНІАН.
Власнику фірми з Срьоди Великопольської, в якій працювала постраждала жителька України, польські влада висунула перші звинувачення. Чоловікові інкримінують нелегальне працевлаштування двох українок - постраждалої жінки і її сестри.
У п'ятницю співробітники поліції допитали польського роботодавця і висунули йому звинувачення в нелегальному працевлаштуванні жінок з України.
Як повідомляє поліція, чоловіка звинувачують насамперед у неповідомленні про цей факт в Заклад громадського страхування.
Інспектори праці проводять ретельну перевірку всього підприємства. Результати перевірки стануть відомі не раніше кінця березня.
Як повідомляли раніше, польський роботодавець не викликав своїй нелегальній працівниці швидку допомогу, коли у неї стався інсульт. А замість цього, відвіз її в місто і залишив на вулиці, посилаючись нібито на те, що вона перебувала в нетверезому стані.
Пізніше, коли історія отримала розголос, польський роботодавець виявив бажання оплатити лікування українки в лікарні міста Познань, Польща.
Відомо, що роботодавець надав письмове зобов'язання по оплаті повного курсу лікування, а також реабілітації потерпілої на території Польщі.
У той же час, розмір можливого щомісячного відшкодування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності українки буде визначено в судовому порядку.
Нагадаємо, у Польщі роботодавець кинув на вулиці хвору українку.
Начальник не захотів брати на себе відповідальність за нелегального працівника. У Польщі в Великопольському воєводстві роботодавець кинув на вулиці українку Оксану Казанчик, у якої стався крововилив у мозок.
Зараз справою займається поліція і Державна інспекція праці Польщі. Прокуратура Познані ініціювала кримінальну справу за статтею про ненадання допомоги. Роботодавцю загрожує до трьох років ув'язнення.
