В Украине внесли законопроект об изменении Трудового кодекса. Авторами нового законопроекта является правительственная партия "Слуга народа".
Согласно предложению правительства, в ст. 35 законопроекта работодателю дают право по собственному желанию увольнять сотрудника. Сейчас обязательно нужно указывать основания для такого решения. Если бы работодатель просто так "попрощался" с сотрудником, тот может пойти в суд и выиграть его. Об этом пишет "Обозреватель".
Отметим, что пока что законопроект не приняли, он будет действителен тогда, если за него проголосуют большинство депутатов.
Новые причины для увольнения :
-
по желанию работодателя;
-
повторное за 180 дней нарушение трудового договора (без указания, какого именно пункта).
"Перечень условий трудового договора, нарушение которых является основанием для его прекращения в соответствии с настоящей статьей, определяется в трудовом договоре", – говорится в документе.
Все причины для увольнения:
-
истечение срока трудового договора;
-
согласие сторон;
-
расторжение трудового договора по инициативе работника (статьи 33, 34);
-
расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 35-40);
-
независимые от воли сторон основания (статьи 42-46);
-
основания, предусмотренные трудовым договором (статья 47);
-
другие основания, предусмотренные законом.
Как мы ранее писали, в Раде продолжат доработку проекта нового Трудового кодекса.
