У Міністерстві економічного розвитку і торгівлі України переглянули підхід до призначень керівництва державних компаній. Тепер 50 найбільших держпідприємств будуть призначатися конкурсною комісією, а не міністрами.
Ініціатори нововведення вважають, що конкурси виключать будь-який політичний вплив на призначення. До складу конкурсних комісій входить п'ять міністрів і п'ять незалежних членів, які представляють Міжнародну фінансову корпорацію (IFC), Європейський банк реконструкції і розвитку, Всесвітній банк і омбудсмен.
"У шість компаній керівники вже призначені, в двох - у процесі узгодження", - зазначила заступник міністра економічного розвитку і торгівлі України Юлія Ковалів в інтерв'ю виданню "Новий час".
Фото: Заступник міністра економрозвитку і торгівлі Юлія Ковалів - один з головних кураторів проекту (nv.ua)
Зарплата керівника "Укргазвидобування" становить близько 400 тис. гривень на місяць. Приблизно такий же оклад у керівника "Укрзалізниці". Це фіксована місячна ставка, додатково топ-менеджери будуть отримувати бонуси, залежно від КПЕ (ключових показників ефективності) - прибутковості, виручки, реалізації нових проектів, збільшення частки ринку збуту і так далі. Заступник міністра зазначила, що такі зарплати будуть у всіх нових керівників, які будуть справлятися з поставленими завданнями.
"Так, у когось це викликає осуд, але будемо відверті: якщо при новому керівнику компанія на одних тільки тендерах економить 50 млн грн за півроку роботи - то його висока зарплата окупається. А якщо керівник компанії заробляє кілька тисяч гривень, "чесно" керуючи мільярдними оборотами у нього дуже велика спокуса заробити на схемах" - прокоментувала пані Ковалів настільки високі зарплати керівників ДП.
Також Юлія Ковалів розповіла про найбільш поширених на сьогодні схеми, завдяки яким наживаються керівники держпідприємств.
"Проводять закупівлі у посередників, а не безпосередньо у виробника, і ці посередники отримують додаткову маржу. Друге поширене явище - експортують продукцію через українських посередників або, більш витончено, через міжнародних, у яких осідає маржа. Приклад, який минулого тижня на Кабміні призводили - "Об'єднана гірничо-хімічна компанія", яка за контрактом з одним торговим домом продавала продукцію за заниженими цінами, а одночасно іншим компаніям - за більш високим". За підрахунками Міністерства, сума недоотриманих грошей перевищила 12 млн доларів.
Раніше Styler писав про відмінний привід для бонусного заохочення керівника - у поїзді "Укрзалізниці" з'явилася "приватна клумба".