Якими б понад знаннями і вміннями по професії ви не володіли, все може звести нанівець ваше невміння ужитися в колективі. Так зване "відсутність лояльності". Або "адекватності". Або банальної впевненості в собі.
Вирушаючи на нове місце роботи, пам'ятайте: сьогодні, як і завжди, протипоказано впадати в крайнощі. Не варто ні підлабузнюватися перед начальством і колегами (самі подумайте, навіщо вам потрібний такий колектив з хворобливою психологічною атмосферою), ні ставити себе надто відокремлено і кожним своїм висловлюванням як би говорити: "А король-то голий!" Повірте, ваше прагнення викрити роботу існуючого колективу в очевидних, здавалося б, недоліках будь-яка розсудлива і досвідчена людина тлумачить правильно: ви просто сподіваєтесь таким чином дати собі, чи що, фору. Наприклад, спізнюєтеся на роботу - а дожидающиеся вас співробітники при цьому не повинні обурюватися, а згадувати, що і самі небездоганні. Принаймні, ви їм вчора про це дохідливо натякнули. Так, що вони навіть на хвилину турбувалися, чи не ображають вашу цінну персону своєю недосконалістю.
Закрийте очі і подумки уявіть собі образ свого нового колективу. Або хоча б уявіть себе на місці начальника. Які в нього проблеми? Чому взагалі на вашу посаду відкрили вакансію? Як ви можете допомогти своєму колективу найбільш ефективним чином?
Якщо ці думки будуть турбувати вас більше, ніж неправильна розстановка столів у кабінеті - повірте, все навколо це відчують. І навіть столи переставлять за вашою порадою.
Весь час освіжайте свою мотивацію. Щоранку відповідайте собі на питання: навіщо я йду на роботу. Якщо раптово чесну відповідь зникає з поля зору, то вигадайте будь-озвучте його як тільки прийдете на своє робоче місце і усядетесь в крісло. Примусьте інших заздрити вашій цілеспрямованості - це додасть сил! А заодно і змотивує інших взяти себе в руки.
В одязі на перших порах краще не виділятися. Виглядати карколомно має право тільки секретарка шефа. Всі інші повинні триматися виключно охайності і чистоти.
Претендуєте на своєрідність або, що ще гірше, на роль клоуна в колективі? Почекати з цим. Можливо, коли-небудь, через рік-другий і зможете самовиразитися. Часи феодалізму вже за горами, тепле містечко придворного блазня тепер просто так не зайняти. Особлива близькість до начальства тепер заробляється самовідданою працею і досягненнями на самих серйозних виробничих ділянках. Ось цим і займіться.
Цікавтеся у колег, як їхні справи, увагу кожному приємно - але при цьому не будьте занадто нав'язливими. Нездорове бажання залізно сподобатися кидається в очі і залишає погане враження. "Я не люблю, коли мені лізуть в душу, - співав Володимир Висоцький, - тим більше, коли в неї плюють". Знаєте, ваші співробітники напевно не вчора народилися і знають, що за першим звичайно випливає друге.
Помірно давайте себе експлуатувати. "Дідівщину" зі свідомості пострадянських людей ще не вилучили. Нехай ні у кого не виникне відразливого враження, ніби ви впали з Місяця. А раптом ще інфекцію яку нездешнюю з собою позламували?
І не озивайтеся погано про своєму попередньому місці роботи, начальників, колег. Ну самі подумайте, чому.
Головна порада - будьте собою. Доброзичливість, привітність, при цьому стриманість і старанність - і все у вас вийде. Ми у вас віримо.