В Україні зареєстрували новий законопроект № 10118, який відрегулює покарання за мобінг на робочому місці.
Мобинг – це форма психологічного насильства у вигляді цькування співробітника в колективі, з метою його подальшого звільнення. За фактом, мобінг – це така форма насилля, як і буллінг, але в дорослому колективі.
В Європі закони про мобінг прийняті вже давно і за законом відповідають, як державні установи, так і приватні контори. Як пише у своїй колонці керівник Головного територіального управління юстиції Кіровоградської області Вадим Гуцол, в Німеччині моральна компенсація за цькування на робочому місці в середньостатистичної компанії може скласти від 25 до 75 тисяч євро.
В новому законопроекті, який зареєстрували народні депутати в березні, з'явиться офіційне позначення слова "мобінг" і це значить, що під поняттям цькування на робочому місці буде розумітися психологічне, фізичне, економічне насильство серед учасників трудових відносин, яке використовується з метою приниження людської гідності працівників і створення напруженої і ворожої атмосфери в колективі і змушення жертву, зрештою, змінити місце роботи.
У законопроекті вказуються головні чинники, за якими можна буде розпізнати мобінг:
- систематичність
- наявність декількох сторін: кривдників, потерпілих і в деяких ситуаціях спостерігачів
- психічна або фізична шкода, завдана жертві
- соціальна ізоляція потерпілого
Мобінг на робочому місці каратиметься законом (pixabay.com)
В якості покарання народні депутати пропонують запровадити адміністративну відповідальність і штрафи в розмірі від 50 до 100 неоподатковуваних мінімумів. Штраф можуть замінити громадськими роботами на строк від 20 до 40 годин. Покаранню підлягають, як працівників установи, так і керівник, якщо він дозволив своїм співробітникам знущатися над підлеглим.
При повторному випадку – сума штрафу та кількість годин на громадських роботах збільшується.
Також у Верховній Раді зареєстрували ще один законопроект, в якому в пункти знущань додали розширені поняття, які стосуються цькування над:
- самотніми батьками;
- вагітними жінками;
- учасниками бойових дій;
- внутрішньо переміщеними особами;
- колегами передпенсійного та пенсійного віку;
Незалежно від того, який саме із законопроектів буде прийнятий депутатами, бажання знущатися і труїти колег по роботі у багатьох поменшає, так як за це можна буде понести серйозне покарання.
Нагадаємо, раніше ми писали про те, що за буллінг в українських школах почали карати і застосовувати штрафи.
А також ми пояснювали, що змінилося в новому законі про сексуальне насильство і дали відповіді на найпоширеніші питання.