Украинские работодатели бьют тревогу: им все сложнее найти нужных специалистов, многие вакансии закрываются месяцами. Об этом сообщает "Страна".
"В нашей базе 60 тысяч предложений, и большинство - для рабочих. Предприятия не могут их набрать, хотя готовы повышать зарплаты и даже оплачивать проживание, собирая кадры со всей Украины", - рассказал заместитель главы Государственной службы занятости Сергей Кравченко.
В жестком дефиците рабочих рук эксперты винят безвиз: мол, лучшие из лучших массово уезжают на работу в Европу. А руководитель секретариата, главный эксперт Совета предпринимателей при Кабмине Андрей Забловский называет трудовую миграцию угрозой национальной безопасности страны.
По словам аналитика rabota.ua, количество вакансий от иностранных работодателей в их базе постоянно растет. В 2014 г их было 10,6 тысяч, в 2015 г - 25,9 тысяч, в 2016 - 35,9 тысяч, а за первое полугодие 2017 - более 20 тысяч. При этом средняя зарплата в заграничных предложениях составляет порядка 20-30 тысяч гривен.
К примеру, упаковщика игрушек в Польшу ищут на 22 тыс. грн. в месяц (плюс бесплатное проживание), рабочему на складе в Чехии предлагают 52 тысяч гривен (при 6-дневной рабочей неделе по 10-12 часов в день), сиделке в Германии - 40 тысяч гривен.
Средняя зарплата по Украине составляет порядка 7,5 тысяч и даже в Киеве вполне приличным считается оклад в 10 тысяч.
Сейчас за границей работает порядка 6-8 миллионов украинцев. За последний год армия гастарбайтеров выросла примерно на 500-600 тысяч человек. Как отчиталась Госпогранслужба, в 2017 году границы с ЕС пересекло 7,5 миллионов украинцев, что на 24% больше, чем в позапрошлом году.
В Европе работает не так много украинцев: в Польше 212 тысяч, в Германии - 90 тысяч, в Чехии - 20 тысяч человек. И за последний год их количество практически не увеличилось.
Но, к примеру, в той же Польше вполне официально можно трудиться тем, у кого нет трудовой визы - так называемая схема "по заявлению" предусматривает трудоустройство до 6 месяцев.
Миграцию наших сограждан может ускорить не столько гостеприимство европейских работодателей, сколько ухудшающаяся ситуация в Украине.
"Наши компании ежегодно повышают зарплаты в среднем на 10-15%. Но в прошлом году эту прибавку съела инфляция, а в этом - нивелирует галопирующая девальвация гривны. Ведь с учетом стремительного обесценивания национальной валюты, предложения от европейских работодателей становятся все более привлекательными. Даже польская минималка в 500 евро это уже больше 17 тысяч гривен", - отмечает аналитик.
Кстати, эксперт пояснила, могут ли заробитчане добиться моральной компенсации.