Кадровый портал "HeadHunter Украина" провел опрос среди украинских компаний и офисных работников, чтобы выяснить причины, мотивирующие украинцев жить в режиме "с 9 до 6"
Сегодня никто в Украине не хочет работать "за еду". Возможность карьерного роста, признание коллег, интересные задачи, а главный мотив, конечно - финансовое вознаграждение. Что украинские работники ставят в приоритет, удалось выяснить аналитикам кадрового портала HeadHunter.
Первое место украинские белые воротнички отдают перспективе получать дополнительный доход. В виде бонусов и премий, перспективы повышения зарплаты или возможности подрабатывать на дополнительных проектах. Так считает две трети респондентов.
Фото: Результаты опроса сотрудников украинских компаний (ain.ua/hh.ua)
Для 43% опрошенных главной мотивацией являются интересные задачи, а возможность карьерного роста 39% респондентов поставили на третье место по важности. Немаловажным для украинских работников являются и особенности тайм-менеджмента в компании: гибкий график, разумные рамки дедлайнов и т.д.
С другой стороны, как показал опрос, около трети украинских работодателей вообще не утруждает себя мыслями о мотивации сотрудников. То есть как раз эти люди работают, что называется, "за еду". Данные второй части анкетирования приведены ниже.
Фото: Около трети сотрудников украинских компаний работают исключительно за "ставку", без какой-либо дополнительной мотивации (ain.ua/hh.ua)
Об украинских зарплатах: украинцы не в состоянии платить за кино и музыку, а потому нас назвали самой "пиратской" страной в мире.