Четыре совета: эксперты объяснили, как правильно сказать начальнику о своем увольнении

Полезные советы, которые могут пригодиться каждому

В сети дали советы о том, как правильно сказать начальнику, что вы увольняетесь. Об этом передает сайт Work.ua.

Авторы статьи обратили внимание, что один из самых сложных и стрессовых моментов при смене места работы — информирование нынешнего руководителя о своем решении. Отмечается, что эти правила помогут уволиться с наименьшими потерями для карьеры и нервной системы.

Совет №1.

О решении об уходе руководитель должен узнать первым.

"И не по слухам, а от вас лично. В противном случае начальник может стать серьезным препятствием на пути к безболезненному уходу. Это во-первых. А во-вторых, если уверенность в увольнении не стопроцентная, а начальник возьми да предложи улучшение условий или повышение зарплаты, от которых невозможно отказаться, придется с повинной головой и натянутой улыбкой рассказывать, что вы передумали уходить из любимой компании", - отметили в издании.

Совет №2.

Нужно говорить по существу и быть спокойным, не увлекаться эмоциями и вести себя как настоящий дипломат. Если руководитель настаивает, надо рассказать о причинах увольнения.

"Объясните, что получили интересное предложение — серьезнее должность, выше зарплата. Или, возможно, устали ездить в офис на другой конец города. А может устали от переработок и чувствуете профессиональное выгорание", - говорят эксперты.

Рекомендуется говорить честно, но деликатно, ведь излишняя откровенность может только усилить напряжение в и до того трудном для обеих сторон разговоре.

Совет №3.

Стоит поблагодарить руководителя, высказать свое положительное мнение о фирме и о дружном коллективе.

"Постарайтесь выделить хорошие качества как компании, так и ее сотрудников. Но если вы не в восторге от старого места работы, ограничьтесь благодарностью за сотрудничество", - советуют авторы статьи.

Совет №4.

Не стоит забывать, что работа не заканчивается с момента того, как вы сообщили начальнику об увольнении. Нужно обсудить с руководителем дату увольнения, необходимость двухнедельной отработки или увольнение по согласию сторон.

"Пообещайте до последнего рабочего дня сполна выполнять свои должностные обязанности. Сдержите обещание. Так делают профессионалы. Затем попрощайтесь с коллегами и помните, что изменения — неотъемлемый элемент каждой карьеры. Даже если вы оставляете своего нынешнего работодателя с радостью и облегчением, не сообщайте об этом. Еще неизвестно, возможно, ваши карьерные пути снова пересекутся", - подытожили в издании.

Ранее волонтер из США рассказала, как выучила за месяц украинский язык.

Как прошло 9 мая в парке Славы